Бизнес-решения
Корпоративная психология
Полезные корпоративы
Клиентский сервис
Корпоративная психология
Полезные корпоративы
Клиентский сервис
РЕЗУЛЬТАТ
РЕШЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ПРИНОСЯТ
решения
Бизнес
Что такое бизнес-решения ?
Бизнес-решения представляют собой комплекс методов, действий или технологий, которые помогают компаниям оптимизировать работу, снижать затраты, увеличивать прибыль, становиться конкурентоспособными, выходить из кризисных состояний, разрабатывать или внедрять готовые решения для вывода компании на новый уровень путём комфортного масштабирования.
- Почему бизнес-решения нужны всем ?
1
Для клиентоориентированности
Мир бизнеса постоянно меняется: появляются новые технологии, меняются тренды, растет конкуренция. Компании, которые не адаптируются, рискуют отстать. Наши решения для бизнеса позволяют клиентам нашей компании быть всегда на шаг впереди.
2
Для повышения эффективности
Часто бизнес сталкивается с проблемой "ручного управления", устаревшими процессами или неэффективным распределением ресурсов. Бизнес-решения помогают устранить лишние действия, оптимизировать работу сотрудников и процессов.
3
Для выхода на новый уровень
Когда бизнес растет, появляются новые задачи: увеличение штата, внедрение новых технологий в операционном управлении, выход на новые рынки. Мы помогаем сделать рост управляемым, предсказуемым и экологичным.
4
Для выхода из кризиса
Падение продаж, конфликты в команде, повышение себестоимости продукции, репутационные потери компании, "упёрлись в потолок", текучка кадров, урон организации в быстро меняющихся мировых ситуациях — все эти проблемы могут поставить компанию под угрозу. Мы быстро помогаем выявить причину, устранить её и держать курс на развитие.
5
Для внедрения инноваций
Бизнес, который не внедряет новые подходы, теряет прибыль. Мы анализируем рынок и всегда находимся в курсе современных и инновационных трендов в управлении бизнесом и предлагают лучшие решения для внедрения или разработки новых методик управления и оптимизации.
2 . Рассмотрим работу бизнес-решений на примерах
Пример 1
Ситуация:
Проблема: Снижение продаж в розничной сети
Владелец сети магазинов заметил, что продажи падают последние 6 месяцев. Реклама работает хуже, а затраты на аренду и сотрудников продолжают расти.
Решение:
- Проведение анализа ассортимента и покупательской активности.
- Внедрение программы лояльности и акцент на популярные товары.
- Оптимизация арендуемых площадей и внедрение автоматизации учета.
Результат:
Рост продаж на 25% за 3 месяца и снижение затрат на 15%.
Пример 2
Ситуация:
Проблема: Высокая текучесть кадров в IT-компании
Компания теряет ключевых сотрудников, так как сотрудники недовольны нагрузкой и зарплатой. Найм новых специалистов обходится слишком дорого.
Решение:
- Диагностика корпоративной культуры и процессов управления.
- Пересмотр системы мотивации: внедрение KPI и бонусов за выполнение задач.
- Оптимизация рабочего графика и внедрение обучения для сотрудников.
Результат:
Уменьшение текучки на 40% и повышение продуктивности команды.
Пример 3
Ситуация:
Проблема: Низкая прибыль производства
Производственное предприятие работает на пределе своих возможностей, но прибыль остается минимальной из-за больших затрат на сырье и логистику.
Решение:
- Анализ цепочек поставок и поиск более выгодных поставщиков.
- Внедрение lean-методик для уменьшения производственных потерь.
- Оптимизация логистики и автоматизация складского учета.
Результат:
Снижение себестоимости продукции на 20%, что привело к росту прибыли.
Пример 4
Ситуация:
Проблема: Неудачный выход на новый рынок
Компания открыла филиал в новом регионе, но клиенты не откликаются на рекламу, и продажи не растут.
Решение:
- Проведение исследования целевой аудитории региона.
- Корректировка маркетинговой стратегии с учетом местной специфики.
- Подключение партнеров для увеличения доверия к бренду.
Результат:
За полгода филиал вышел на точку безубыточности.
Итог: Как мы помогаем ?
1
Анализ текущей ситуации
Мы изучаем ваш бизнес, выявляем "болевые точки" и понимаем, где теряются деньги или упускаются возможности.
2
Разработка индивидуальных решений
На основе анализа мы создаем стратегию и конкретные шаги, которые нужно внедрить.
3
Внедрение
Мы не просто даем советы — мы сопровождаем вас на всех этапах внедрения, чтобы результат был гарантирован.
4
Мониторинг и корректировка
После реализации решений мы оцениваем их эффективность и вносим улучшения, если это нужно.
психология
Корпоративная
Что такое корпоративная психология и психологическое сопровождение бизнеса?
Корпоративная психология — это направление, которое изучает психологические аспекты работы в организациях. Она помогает улучшать взаимодействие сотрудников, повышать их удовлетворенность работой, создавать благоприятный климат в коллективе и выстраивать эффективную корпоративную культуру.
---------------------------------------------------------------------
Психологическое сопровождение бизнеса — это внедрение профессиональных психологических методов для решения задач компании: от повышения продуктивности сотрудников до управления стрессом и предотвращения конфликтов. Это процесс, направленный на улучшение эмоционального здоровья и общей эффективности бизнеса.
---------------------------------------------------------------------
Психологическое сопровождение бизнеса — это внедрение профессиональных психологических методов для решения задач компании: от повышения продуктивности сотрудников до управления стрессом и предотвращения конфликтов. Это процесс, направленный на улучшение эмоционального здоровья и общей эффективности бизнеса.
Что такое корпоративная психология и психологическое сопровождение бизнеса?
Корпоративная психология — это направление, которое изучает психологические аспекты работы в организациях. Она помогает улучшать взаимодействие сотрудников, повышать их удовлетворенность работой, создавать благоприятный климат в коллективе и выстраивать эффективную корпоративную культуру.
---------------------------------------------------------------------
Психологическое сопровождение бизнеса — это внедрение профессиональных психологических методов для решения задач компании: от повышения продуктивности сотрудников до управления стрессом и предотвращения конфликтов. Это процесс, направленный на улучшение эмоционального здоровья и общей эффективности бизнеса.
---------------------------------------------------------------------
Психологическое сопровождение бизнеса — это внедрение профессиональных психологических методов для решения задач компании: от повышения продуктивности сотрудников до управления стрессом и предотвращения конфликтов. Это процесс, направленный на улучшение эмоционального здоровья и общей эффективности бизнеса.
- Почему корпоративная психология и психологическое сопровождение бизнеса нужны всем ?
1
Проблемы в коммуникации мешают бизнесу
Сотрудники тратят время на недопонимание, конфликты или избегание ответственности. Психология помогает наладить открытый диалог, улучшить сотрудничество и снять напряжение.
2
Эмоциональное выгорание — бич современных компаний
Высокая нагрузка, дедлайны, большой объём работы не показывает никаких результатов и постоянный стресс приводят к тому, что сотрудники выгорают, теряют мотивацию и даже уходят. Корпоративная психология помогает предупреждать и управлять стрессом.
3
Эффективная корпоративная культура определяет успех
Бизнес, где сотрудники чувствуют себя частью команды, достигает лучших результатов. Психологическое сопровождение помогает создать культуру доверия, поддержки и высокой продуктивности.
4
Улучшение лидерских качеств
Руководители, которые умеют вдохновлять, мотивировать и правильно управлять командами, создают устойчивый и успешный бизнес.
5
Психология как инструмент удержания кадров
Удовлетворенность сотрудников растет, когда они чувствуют, что компания заботится о них. Это снижает текучесть кадров и привлекает таланты.
2 . Рассмотрим влияние корпоративной психологии и психологического сопровождения бизнеса на примерах
Пример 1
Ситуация:
Проблема: Конфликты между сотрудниками
В отделе продаж два ведущих менеджера конкурируют, обвиняя друг друга в ошибках. Это создает напряжение в коллективе и снижает общую продуктивность.
Решение:
- Проведение тренинга по развитию навыков коммуникации.
- Индивидуальная работа с конфликтующими сторонами.
- Внедрение механизмов командной мотивации.
Результат:
Снижение уровня конфликтов, рост продаж на 20% за три месяца благодаря улучшению командной работы.
Пример 2
Ситуация:
Проблема: Эмоциональное выгорание сотрудников
В IT-компании сотрудники регулярно перерабатывают из-за срочных проектов. Уровень мотивации падает, больничные увеличиваются.
Решение:
- Диагностика эмоционального состояния команды через опросы и интервью.
- Введение регулярных мероприятий по стресс-менеджменту (групповые сессии).
- Разработка гибкого графика для сотрудников.
Результат:
Снижение уровня стресса, улучшение атмосферы в коллективе, повышение производительности на 15%.
Пример 3
Ситуация:
Проблема: Руководитель не справляется с управлением
Новый руководитель отдела логистики имеет сильные технические навыки, но испытывает трудности с управлением людьми. Команда работает хаотично, уровень ошибок растет.
Решение:
- Индивидуальные сессии с коучем по развитию лидерских навыков.
- Тренинг для команды и руководителя по распределению задач и мотивации.
- Введение еженедельных совещаний с четкой структурой.
Результат:
Стабильное управление, снижение количества ошибок на 30%, рост вовлеченности команды.
Пример 4
Ситуация:
Проблема: Низкая вовлеченность сотрудников
Сотрудники крупного ритейлера не проявляют инициативы, работают "на автомате". Индикаторы удовлетворенности клиентов начинают падать.
Решение:
- Проведение анонимного опроса для выявления проблем.
- Внедрение системы признания достижений (ежемесячные награды).
- Организация тимбилдингов для укрепления командного духа.
Результат:
Увеличение вовлеченности сотрудников на 40% и повышение уровня удовлетворенности клиентов.
Итог: Как мы можем помочь ?
1
Диагностика проблем
Через интервью, тестирования и анализ мы выявляем скрытые проблемы в коллективе или управлении.
2
Разработка программы изменений
На основе диагностики мы создаем план действий: тренинги, коучинг, психологическое сопровождение или реструктуризация процессов.
3
Внедрение и сопровождение
Мы помогаем внедрить изменения: от работы с отдельными сотрудниками до трансформации корпоративной культуры..
4
Оценка результата
После внедрения мы оцениваем эффективность и вносим улучшения.
Клиент
Почему именно корпоративная психология — ключ к успеху?
Therapy House
Счастливые сотрудники работают лучше.
Повышение уровня удовлетворенности ведет к росту производительности.
Эффективные команды достигают целей быстрее.
Сплоченный коллектив может справляться с любыми вызовами.
Здоровый микроклимат укрепляет бизнес.
Когда в компании царит атмосфера доверия и поддержки, снижается текучесть и повышается мотивация.
Лидеры создают будущее.
Руководители, владеющие навыками эмоционального интеллекта, вдохновляют своих сотрудников.
Повышение уровня удовлетворенности ведет к росту производительности.
Эффективные команды достигают целей быстрее.
Сплоченный коллектив может справляться с любыми вызовами.
Здоровый микроклимат укрепляет бизнес.
Когда в компании царит атмосфера доверия и поддержки, снижается текучесть и повышается мотивация.
Лидеры создают будущее.
Руководители, владеющие навыками эмоционального интеллекта, вдохновляют своих сотрудников.
Корпоративная психология — это не роскошь, а необходимость.
Команда Therapy House
Центр корпоративной психологии
корпоративы
Полезные
У нас есть множество программ, которые мы можем адаптировать под индивидуальные задачи вашей компании.
Это уникальный формат мероприятий, которые сочетают в себе образовательную ценность, интерактивность и практическую пользу для команды и бизнеса. Наши корпоративы не просто развлекают, но и дают участникам новые инструменты для личностного и профессионального роста.
Три ключевые направления
Эти виды корпоративов помогут вам и вашим сотрудникам не только весело провести время, но и получить максимум пользы от мероприятия.
Команда и личностный рост
Эта программа направлена внутрь компании. Она помогает сотрудникам лучше узнать друг друга, выстроить грамотную коммуникацию, усовершенствовать стратегию ведения переговоров, а также научиться понимать потребности клиентов. Основной фокус — на соединении, понимании и выгодном взаимодействии внутри команды.
200 000 руб.
- Полезные техники переговоров для топ-менджеров и рядовых сотрудников
- Разработка стратегии коммуникации
- Быстрая адаптация под разные задачи и условия
- Развитие навыков эффективного взаимодействия внутри команды
- Практические методы управления стрессом и профилактики выгорания
- Преодоление страхов перед изменениями: помощь сотрудникам и руководителям в восприятии изменений как возможности для роста
Заказать
Искусство в бизнесе
Эта программа объединяет искусство и бизнес, показывая, как органы чувств и эмоциональные ассоциации помогают создать уникальный бренд и привлечь внимание клиентов. Она направлена на творческий подход к решению бизнес-задач и укрепление эмоциональной связи с аудиторией.
300 000 руб.
- Изучение роли органов чувств в восприятии бренда
- Разбор арт-концепций с точки зрения бизнеса: Погружение в мир бизнеса через современное искусство, с анализом и примерами в оффлайн-выставках или онлайн-формате
- Практические мастер-классы по тактильности, аромамаркетингу, визуальному восприятию и звукам
- Интеграция искусства в бизнес-процессы: Использование арт-элементов для создания уникальных бизнес-стратегий, повышения креативности сотрудников и улучшения клиентского опыта
- Разработка арт-продаж: Внедрение элементов искусства в процесс продаж для создания ярких и запоминающихся презентаций, акций и мероприятий, которые повышают вовлеченность клиентов
Заказать
Маркетинг и продажи
Программа сфокусирована на маркетинговых задачах и продажах. Она помогает вашей команде изучить психотипы клиентов, стратегии продаж и маркетинга, а также познакомиться с последними трендами в рекламных кампаниях.
250 000 руб.
- Глубокое понимание психологии клиентов
- Освоение стратегии продаж и маркетинга
- Интеграция современных трендов (геймификация, нейромаркетинг)
- Инструменты для повышения продаж и клиентской лояльности
- Разбор российских и зарубежных кейсов с практическими рекомендациями
Заказать
THERAPY HOUSE — ВАШ ЛИЧНЫЙ ПОМОЩНИК В БИЗНЕСЕ
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЛЮБЫМ УДОБНЫМ ДЛЯ ВАС СПОСОБОМ
+7 (977) 310-11-21
INFO@THERAPY-HOUSE.RU
КОНТАКТЫ
Готовы обсудить задачи вашего бизнеса ? Оставьте заявку и мы предложим решение после первого звонка!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
